高管团队断层线对企业创新投入的影响研究  

作　　者：夏宁[1] 王嘉茵 

机构地区：[1]华北电力大学经济与管理学院

出　　处：《会计之友》2020年第7期63-69,共7页Friends of Accounting

基　　金：国家社会科学基金项目“非金融上市公司过度金融化的测度、驱动机制与经济后果研究”(19BGL068);华北电力大学“双一流”人才培养类项目(XM1805312)。

摘　　要：创新投入是提升创新能力的关键,高管团队作为企业战略规划以及日常经营活动的主要制定者和推动者,直接影响企业资源配置,对企业创新投入有显著影响。因此,有效协调高管团队成员行为是提升创新投入的重要举措。文章以2013—2017年上证、深证(主板)A股上市公司为样本,研究高管团队断层线对企业创新投入的影响,并探讨股权集中度与产品市场竞争在其中的调节效应。结果表明:任务相关断层线与创新投入显著正相关,而社会分类断层线与创新投入显著负相关;股权集中度可以加强任务相关断层线对创新投入的正向作用,缓解社会分类断层线的负向作用;产品市场竞争对社会分类断层线与创新投入的关系有显著的正向调节作用,而对任务相关断层线不存在显著调节作用。

关 键 词：创新投入 高管团队断层线 股权集中度 产品市场竞争 

分 类 号：F234[经济管理—会计学]