严重违反单位规章制度的立法观察和适用研究  

作　　者：岑逸翘 

机构地区：[1]广东理工学院会计学院,广东肇庆526100

出　　处：《法制与经济》2020年第2期40-41,共2页

摘　　要：劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方解除劳动合同。现行劳动立法对于"严重违反规章制度"问题没有统一界定标准,导致在实践中出现同类案件裁量不一的情形。文章认为有必要通过确立是否构成"严重违反用人单位规章制度"的适用原则和考量模式,有效保护劳动者利益,防止用人单位滥用规章制度制定权和解雇权。

关 键 词：严重违反 规章制度 立法缺位 适用标准 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] D920.5[政治法律—法学]