青年干部培育中“蝴蝶效应”的负向价值与应对之策  

Negative Value of "Butterfly Effect" in the Cultivation of Young Cadres and the Countermeasures

作　　者：解方文[1] 

机构地区：[1]聊城大学文学院

出　　处：《领导科学》2020年第3期109-111,共3页Leadership Science

摘　　要：细节控制失衡导致的"蝴蝶效应"会给青年干部培育带来以下负向价值:容易出现寻求职位晋升的短平快打法,容易产生干部培养上的负向危害,容易诱发组织成员不良情绪的负向凝聚。把握好青年干部培育的方向,要重视组织发展的战略全局,重视组织管理细节,抓牢人才培育环节。抓住青年干部培育的关键环节,要把准青年干部培育的价值导向,找准青年干部的学习路径,抓住青年干部的成长核心,培育青年干部的奉献精神。

关 键 词：青年干部 培育 “蝴蝶效应” 成长规律 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]