劳动社会学管理研究面临的问题和可能选择  

作　　者：白宛玉 

机构地区：[1]中国劳动关系学院,北京100000

出　　处：《管理观察》2020年第5期68-69,共2页Management Observer

摘　　要：普通社会学的提出为今后的劳动实际研究以及理论层次上的思考提供了对应的理论基础,而作为专业化的劳动社会学则是将全部的人文学科成就考虑在内。通过研究劳动社会学可以促进生产力在经济发展、社会需求等方面上协调一致化。但是在历经1950年到1980年的黄金研究时期之后,却开始逐渐式微。当在全球化背景下,诸多学者又将通过理性看待之前研究中的问题进一步发展劳动社会学看作是研究重点。本文先从劳动管理学的内容以及特点分析入手,在分析其发展过程问题的基础上,对其未来发展进行展望,以期对于我国目前劳动社会问题的研究提供相应的帮助。

关 键 词：劳动社会学 管理研究 特点 问题 未来发展 

分 类 号：C976.1[经济管理—劳动经济]