招用达到法定退休年龄人员常见问题浅析  

作　　者：郑扬 

机构地区：[1]上海市万联律师事务所

出　　处：《现代工商》2019年第11期84-85,共2页Modern Industry & Commerce

摘　　要：随着经济社会发展,达到退休年龄依然在岗位上工作成为一种普遍现象,比如农闲时老年农民工进城务工谋取生活费或高新技术人员发挥余热继续奋战在工作岗位上,在2008年11月,人保部社会保障研究所负责人称"有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,釆取"小步渐进"方式,每3年延迟1岁,逐步将退休年龄提高到65岁",使得退休年龄成为民众关注热点,进而引发激烈讨论,主要围绕是否应该推迟退休年龄,养老保险基金的储蓄问题,年轻人就业问题,如何保障达到退休年龄人员的相关权利或技术传承等问题,本文将从劳动者达到法定退休年龄后继续工作,其与用人单位之间的法律关系如何定性的角度进行阐述。

关 键 词：法定退休年龄 工作岗位 在岗位上 用人单位 技术传承 老年农民工 社会保障 延长退休年龄 

分 类 号：D92[政治法律—法学]