要素迁移、技能匹配与长江经济带产业集群演化  

Factor Migration, Skill Matching and Evolution of Industrial Clusters in the Yangtze River Economic Belt

作　　者：李雪 吴福象[1] Li Xue;Wu Fuxiang

机构地区：[1]南京大学经济学院,南京210093

出　　处：《现代经济探讨》2020年第4期59-67,共9页Modern Economic Research

基　　金：国家社会科学基金重大项目“支撑未来中国经济增长的新战略区域研究”(编号14ZDA024);江苏省“333人才”支持计划项目“供给侧视角下江苏经济运行质量和效益提升路径与机制研究”(编号BRA2017358)。

摘　　要：基于劳动力要素迁移和产业技能匹配的二元结构模型,利用2003-2016年长江经济带11个省市数据对劳动力和产业空间布局的合理性进行了统计和实证分析,解析了长江经济带产业集群演化机制。结果发现:高技术产业集聚程度与高技能劳动力存在正向匹配关系;长江经济带不同区域产业布局已经出现利润率分化,尤其是处在生命周期成熟阶段的产业,产业转移比产业升级更迫切。一方面,东部地区纺织服装、计算机、通信和其他电子设备制造业已处于生命周期成熟阶段,应该向中西部地区进行转移;相反,中西部地区计算机、通信和其他电子设备制造业生命周期已经到来,应加大培育。另一方面,对于医药制造业等高技能匹配产业,东部地区正处于生命周期早期阶段,应充分发挥其高技能人才禀赋优势,加大对生物医药产业研发,最终实现长江经济带一体化高质量发展。

关 键 词：要素迁移 技能匹配差异 产业集群 长江经济带 

分 类 号：F427[经济管理—产业经济]