县级卫生监督机构人力资源现状研究  

作　　者：伍芳 

机构地区：[1]建瓯市卫生计生监督所

出　　处：《中国乡镇企业会计》2020年第5期90-91,共2页

摘　　要：数量充足、专业性高、责任心强的人力资源是县级卫生监督机构充分发挥其自身应有职能,深入落实各项卫生监督工作的关键.本文将通过从年龄、编制、专业等角度出发,在阐明当前县级卫生监督机构人力资源基本情况的基础上,针对其目前存在的问题及加强人力资源管理的措施进行简要分析研究.

关 键 词：县级卫生监督机构 人力资源 管理措施 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]