水利科研团队绩效评价的探索与实践--评《水利系统部门整体支出绩效评价的思考与探索》  

作　　者：王佳锐 

机构地区：[1]内蒙古财经大学工商管理学院

出　　处：《水利水电技术》2020年第4期I0007-I0007,共1页Water Resources and Hydropower Engineering

基　　金：内蒙古科技厅自然科学基金课题(编号:2016MS0717)。

摘　　要：绩效评价制度是企业管理制度体系的重要组成部分,是利益科学分配的必然要求,通过绩效评价可有效激发个人或团队在工作中的积极性,主动性。《水利系统部门整体支出绩效评价的思考与探索》(周维伟、王江、刘鹏、汪学怡,机械工业出版社2019版)是以水利系统内部绩效评价为研究内容,指出当前水利系统部门整体支出绩效评价方面存在的实际问题,并提出具有可操作性的意见和建议,全书共分为十一个章节,第一章分别介绍了研究背景与研究意义,在对国外绩效管理理论进行分析的基础上,简要概述国内部门整体支出绩效管理实践情况;第二章则从概念、内涵、外部关系三个方面详细论述部门整体支出绩效理论;第三章以水利系统为研究对象,以案例分析的形式完成部门整体支出绩效评价.

关 键 词：水利系统 管理制度体系 部门整体支出 机械工业出版社 刘鹏 绩效理论 绩效评价 思考与探索 

分 类 号：F426.91[经济管理—产业经济]