检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:汤梅梅 胡务[2] TANG Meimei;HU Wu
机构地区:[1]安徽财经大学经济学院,安徽蚌埠233000 [2]西南财经大学保险学院,四川成都611130
出 处:《湖南社会科学》2020年第2期86-94,共9页Social Sciences in Hunan
基 金:2015年四川省社会科学规划后期资助课题:“中国特色职业康复体系研究”(编号:SC15H05);2016年西南财经大学中央高校项目:“工伤预防基于风险评估的费率机制研究”(编号:JBK1607030)。
摘 要:政府通过工伤预防管制的外部政策,促使企业形成内部激励动力,在改善职业安全健康环境获得社会安全效益的同时,却造成了现阶段企业的经济负担。本文在阶段性降低保险费率进行工伤保险结构性改革背景下,按照管制经济学理论的变迁及内在逻辑,论证了中国工伤预防管制具有实现“共赢”的可能性。在解剖当前工伤预防管制的困境基础上,通过工伤预防管制的前置条件、基础设置、后置保障来优化中国实现“共赢”局面的路径,以此阐明未来政府改革方向,对企业的健康与持续发展具有重要意义。
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