聚焦热点难点 聚力提质增效——高港区总工会打造“能级工资”集体协商样板的经验  

作　　者：张峰 

机构地区：[1]江苏省泰州市高港区总工会

出　　处：《工会信息》2020年第7期46-47,共2页Trade Union Information

摘　　要：一、坚持“三个立足”,探寻能级工资协商的突破点1.立足企业实际建立新机制。原来,泰州市高港区的制造业普遍存在“两难一大”现象,即:招工难、留住技能人才难,经验型、技能型、紧缺型工人流动性大,产业工人薪酬福利不高、技术等级与收入增长不匹配、所获荣誉与工资收入脱节等问题。根据这种情况,高港区总工会坚持问题导向,急企业所急、想职工所想,将协商内容、对象、目标进一步精准化精细化,创新开展“能级工资”集体协商,进一步优化企业职工工资构成要素,增强了待遇留人的吸引力,找到了解决问题的金钥匙,受到了职企双方的一致好评,被泰州市委评为“不忘初心、牢记使命”主题教育优秀整改案例。

关 键 词：问题导向 不忘初心 企业职工工资 集体协商 薪酬福利 主题教育 工资协商 技能人才 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]