公务员考核制度的特点及分析  

作　　者：齐金川 

机构地区：[1]延安大学,陕西延安716000

出　　处：《管理观察》2020年第11期87-88,共2页Management Observer

摘　　要：党的十九大报告,提出了进一步改善干部考核要求,推进领导队伍的政绩观。十九大之后中央也提高了对公务员队伍的严格要求,因此促进公务员考核要求制度与公务员管理要求进一步的改善,有着非同凡响的意义。本文从传统范围、环境因素、考核方法与人文环境等多方面,分析公务员考核工作存在的问题,并联系我国公务员考核制度改革现实进一步提出改善意见,对于之后的公务员干部队伍考核更加完善,以及提升政府工作人员的工作政绩有一定的参考价值。

关 键 词：公务员 考核制度 特点 考核方式 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]