检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:庄元
机构地区:[1]广西大学法学院
出 处:《人才资源开发》2020年第7期22-24,共3页
摘 要:公务员作为国家公职人员,履行着关键的职能,既是人民的公仆,更是现代化国家建设的主力军与直接参与者,其行政能力与素养直接关系社会主义全面小康社会的建设进程。因此,保证公务员考录制度的完善,实为确保公务员队伍综合水平与整体素质的关键。现如今,我国用人机关准入机制为“凡进必考”模式,尽管对于纠正传统时期不良用人风气、保证公务员素质和公务员录用效率方面具有重大作用,但依然存在着一些明显的问题。基于此,立足于行政法视角对我国现行公务员考录制度的进一步完善提出针对性建议,既关乎未来公务员队伍建设的实效性,又具有重要的理论和实践价值。
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