论事业单位绩效管理下的平衡计分卡应用  

作　　者：郭敏珉 

机构地区：[1]中国湿地博物馆,浙江杭州310013

出　　处：《现代营销（下）》2020年第4期162-163,共2页Marketing Management Review

摘　　要：行政绩效管理是一种商业管理概念和模式,这种模式在一些海外国家的运用方面已经取得了较为优秀的经验。不过因为政治和体制的不同,再加上我国事业单位目前绩效目标的不稳定或绩效数据难以取得、绩效评估手段存在缺陷等等,导致行政绩效管控相关工作的开展遇到了不小的困难。同时行政绩效管理在欧美国家的发展也仍然处在持续改进和优化的道路上。国内事业单位绩效管理是随着事业单位内部管理改革而产生的,过程中只有部分地方事业单位开始采用一些绩效管理方法,基本都处于尝试和试验的步骤,距离成熟完善的绩效管理模式差距较大。本文从绩效管理入手,探讨管理会计的技术手段和目前的困境,希望可以帮助国内事业单位开展绩效管理时借助管理会计手段来提升内部管理质量。

关 键 词：绩效管理 事业单位 管理会计技术 

分 类 号：F810.6[经济管理—财政学]