“5分钟思维”启示下干部挂职不“挂心”的调控之策  

作　　者：庞丽[1] 

机构地区：[1]中共石家庄市委党校

出　　处：《领导科学》2020年第5期13-16,共4页Leadership Science

摘　　要：挂职干部容易因为"交差""度假""镀金""过客"等不良心理而人在心不在。立足行为视角分析不难发现,这主要是因为多数挂职干部角色融入受阻、重新开头迟缓、短期目标缺失、责任压力不足。"5分钟思维"所强调的最初"5分钟"的专注与投入对改变这种状况有所启示。具体而言,想要改变挂职不"挂心"的状态,则应以"短"定位、以"责"定性、以"效"定心、以"欲"定向。

关 键 词：“5分钟思维” 挂职干部 不良心理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]