公务员公共服务精神解读及差异研究  

A Study of Interpretation of Public Service Spirit of Civil Servants and Its Interpretation Difference

作　　者：许燕 范炜烽 

机构地区：[1]南京理工大学马克思主义学院 [2]南京理工大学公共事务学院 [3]南京理工大学数字政府与基层治理研究中心

出　　处：《领导科学》2020年第6期12-15,共4页Leadership Science

基　　金：国家社科基金项目“政府向社会力量购买公共服务评估指标体系构建及应用研究”(项目编号:15BZZ055);江苏省研究生科研与实践创新计划项目“青年公务员公共服务动机研究”(项目编号:KYCX18_0336);南京理工大学高等教育教学改革研究课题(“课程思政”专项)“‘课程思政’与公共服务精神教育融合研究——以南京理工大学MPA研究生为例”;江苏省第五期333工程中青年科学技术带头人培养经费资助项目。

摘　　要：公共服务精神是在行政活动过程中所体现出来的政治觉悟、价值取向、道德品质和职业素养的综合,其内容包括清正廉洁、追求公共利益、高效服务、公仆精神等十个要点。在要点归纳以及问卷结果分析中发现:公共服务精神要点的文献词频与实际调查结果存在差异;教师群体和政府工作人员对公共服务精神价值偏好也存在差异,尤其是在信念和民主法治精神观点上的差异。其原因不仅与二者角色本身差异有关,而且与规范价值与事实价值、理想追求与现实规制之间的差异有关。

关 键 词：公务员 公共服务精神 价值取向 伦理规范 职业道德 公共行政精神 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]