多中心理论视角下单位消除信息不对称现象的路径探析  

作　　者：胡佶熹[1] 雷朝阳[1] 

机构地区：[1]萍乡学院

出　　处：《领导科学》2020年第6期83-86,共4页Leadership Science

基　　金：2018年度江西省自然科学基金项目“休闲农业升级发展的科技驱动体系及对策研究——以萍乡市为例”(项目编号:20181BAA208059)。

摘　　要：识别单位内部合作意愿程度不一的多元信息主体是消除信息不对称现象的关键。单位领导者应当充分掌握质量优势型、绝对优势型、绝对劣势型和数量优势型等不同类型信息主体的信息合作意愿和未来意愿变化的趋向。单位消除信息不对称现象应从不同类型信息主体入手,质量优势型应维持质量优势,增强信息获取能力;绝对优势型应维持稳定的信息质量和数量水平;绝对劣势型应舒缓消极情绪为主,兼顾合作意愿;数量优势型应维持稳定数量水平,强化信息分析能力。

关 键 词：多中心理论 信息不对称 单位领导者 信息获取 信息合作 信息分析 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]