医院职能科室360度绩效考核体系的设计与应用--以潍坊市三级甲等精神专科医院为例  

作　　者：张立雪 郭丽华[1] 

机构地区：[1]潍坊市精神卫生中心,河北潍坊262100

出　　处：《中国市场》2020年第15期100-101,共2页China Market

摘　　要：职能科室的管理和效率直接影响医院管理水平的高低。当前医院的绩效考核工作重心主要放在临床科室,对职能科室的重要职能关注度不高,绩效评价不够健全。为客观、公正、全面地评价职能科室工作水平与业绩,更好地调动其主动性与积极性,从而促进医院管理质量与效率的提升,文章以潍坊市三级甲等精神专科医院职能科室为研究对象,探索对职能科室实行360度绩效考核方法。

关 键 词：精神专科医院 职能科室 360度绩效考核 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]