选贤任能干部制度效能及其实现机理解析  

Analysis on Effectiveness and Realization Mechanism of Selecting and Appointing Talented Cader System

作　　者：陈辉[1] CHEN Hui

机构地区：[1]黑龙江大学政府管理学院,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《行政论坛》2020年第2期5-12,共8页Administrative Tribune

基　　金：黑龙江省社会科学规划项目“强化黑龙江干部作风建设机制研究”(18ZZH771)。

摘　　要：选贤任能是我国干部制度的基本方针.作为党的任人唯贤干部路线的具体体现,选贤任能干部制度在传承中华民族选贤任能传统的基础上,立足党的宗旨以及中国特色社会主义建设对干部队伍的诉求,赋予选贤任能以新的政治性、时代性内涵.选贤任能干部制度所体现的现代性精神、制度体系的科学性、制度所内蕴的动力机制以及制度机制与时俱进的改革,为选贤任能干部制度管理效能、政治效能与社会效能的持续、充分发挥提供了内在保障.

关 键 词：选贤任能 干部制度 任人唯贤 制度效能 政治效能 制度优势 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]