检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:于萌 Yu meng
机构地区:[1]南京大学政府管理学院 [2]韩国成均馆大学
出 处:《治理研究》2020年第3期85-92,共8页Governance Studies
基 金:国家社科基金重大项目“社会服务管理体制改革与社会管理创新”(编号:12&ZD063);2019年中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司项目“军人社会保险制度研究”。
摘 要:由于独特的历史原因,韩国从20世纪60年代开始构建了以军人年金制度为主的军人保险制度体系。韩国军人年金制度建立在历史主义生产体系基础之上,体现了发展主义国家对政治正当性和特殊政治群体的保护。韩国军人年金制度具有综合保障性的特点,但目前也面临着财政不稳定和待遇保障性较低等问题。韩国政府为了维持军人年金制度的可持续性以及与其他年金制度的平衡,参考公务员年金制度的改革方案对军人年金制度进行改革,试图解决基金财政不稳定问题,同时通过鼓励地方政府和市场的介入,来丰富和完善军人及其家人的收入和生活保障,构建以社会保险为主体,商业保险为补充的军人社会保险体系,以满足军人需求,保障军人福利。
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