疼痛管理专科护士角色的设立与实践体会  

作　　者：刘敏君[1] 田素明[1] 何非方[1] 杨丽黎[1] 冯金娥[1] 乔世娜[1] 章晓明[1] 宫晓艳 庄一渝[1] 

机构地区：[1]浙江大学医学院附属邵逸夫医院,浙江杭州310016

出　　处：《护理与康复》2020年第5期73-75,共3页Journal of Nursing and Rehabilitation

基　　金：浙江大学医学院护理学科专项基金,编号YHLZX1901;浙江省教育厅一般科研项目(自然科学类),编号Y201839086。

摘　　要：总结疼痛管理专科护士角色的设立与实践体会。疼痛管理专科护士通过临床选拔聘任,聘任后进行为期6个月培训,并经医疗及护理的双重考核,主要工作内容为参与临床疼痛护理、疼痛护理知识和技能培训、多学科合作疼痛管理、疼痛护理质量管理。疼痛管理专科护士设立及开展工作以来,为医院培养疼痛护理的专业人才,提高临床护理人员的疼痛护理知识,规范疼痛管理相关制度,并主导参与质量改进项目,同时参与疼痛相关课题申请、疼痛护理学教科书撰写等,进而起到了组织、协调、管理、培训、质量控制等积极作用。

关 键 词：专科护士 疼痛 管理 实践 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]