漫谈中国古代人才选拔制度  

作　　者：武海燕 

机构地区：[1]不详

出　　处：《文史月刊》2020年第5期72-75,共4页

摘　　要：人才,是一个国家最可宝贵的财富。古往今来,有远见卓识的政治家,都非常重视人才选拔。"大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦。"为实现理想中的"大同社会",早在上古时期,智慧的华夏先民就产生了禅让式选拔部落首领的制度。相传舜耕历山,善于捕鱼制陶,以贤能与孝闻名;大禹治水,经过十三年的努力,"劳神焦思,泽行路宿",终使"水患大治",二人皆被推举(禅让)为部落联盟首领。原始社会,无"官"无"民",大家共同劳动、共同战斗,朴素地推选部落领袖和联盟首领,以带领先民从事生产劳动,抵御外敌侵袭。选出来以后"荐之于天",被推举出的领导人主持祭祀,上达天廷,得到上天的认可;之后,还要在管理事务中得到人民的认可,"百姓安之,是民受之也。"

关 键 词：察举制 举孝廉 百里奚 周王朝 人才选拔制度 中国古代 

分 类 号：D691.3[政治法律—政治学] K22[政治法律—中外政治制度]