新时期少数民族大学生就业趋势及应对  

作　　者：肖万武[1] 

机构地区：[1]四川民族学院,四川康定626000

出　　处：《青年与社会》2020年第11期108-109,共2页Young Society

基　　金：四川民族学院科研项目成果之一,项目名称:少数民族大学生学业;就业情况调查研究,项目编号:XYZB19030SB。

摘　　要：当前社会越来越关注大学生的就业难问题,其问题已经逐渐成为了社会关注焦点,尤其是一些少数民族大学生的就业问题更加严重。少数民族大学生由于自身基础知识比较薄弱,同时因为一些地区存在着语言差异,并且存在民族习俗和家庭传承等多方面原因,导致他们在毕业后就业存在较大的竞争压力,毕业就失业问题更加明显和突出。而在新时期背景下,市场经济发生了较大变化,大学生的就业政策已经逐渐成为自主择业,双向选择,这就使用人单位具备一定的自主权利,用人单位可以自行选择劳动力,毕业生应聘人员的实际工作能力,属于企业对职工进行录用的相关标准,这种经济体制在一定程度上制约了大学生的就业。同在少数民族大学生就业时,由于自身知识薄弱,语言存在一定差异,导致自身害怕在就业后很难适应工作环境,不能更好的满足岗位需求,从而面临更大的就业压力。

关 键 词：新时期 少数民族 大学生 就业趋势 应对措施 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]