探析绩效管理在医院人力资源管理改革中的应用——评价《医院管理与公共卫生服务》  

作　　者：靖超[1] 

机构地区：[1]河北北方学院附属第一医院

出　　处：《中国党政干部论坛》2020年第4期I0002-I0002,共1页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：随着我国医疗改革的不断深化,完善医院管理制度、提升公共卫生服务水平已经成为落在医院和医疗工作者肩上的重大任务。尤其是随着科学技术的不断发展,医院管理制度面临越发复杂的环境,为其改革提出更高要求。为满足人民群众越来越高的医疗要求,广大卫生机构必须着力于探讨能有效提升医院服务水平的科学方法。尽管目前已经有许多医院率先在改善医院管理和提升卫生服务水平方面展开尝试性探索,且在某些方面做出实质性改进,但仍存在一些突出性问题。其中,最为公众关注的莫过于医院管理效率的问题。鉴于此,由吴丹、孙治国、姜岩所著的《医院管理与公共卫生服务》一书,专门针对提升医院管理效率这一核心问题,展开专题式研讨。该书集结了诸多相关领域专家的经验和智慧,从医院管理和公共卫生服务等方面切入研究。具体而言,该书具有以下三大特色。

关 键 词：公共卫生服务 医院管理制度 卫生服务水平 尝试性探索 医疗工作者 领域专家 医院人力资源管理 卫生机构 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]