家族企业进化式传承 王书传的自然选择式接班  

作　　者：冯媛 Kathryn Feng

机构地区：[1]中欧财富管理研究中心 [2]中欧家族办公室

出　　处：《家族企业》2020年第5期66-66,68,70,72,共4页China Family Business Review

摘　　要：王书传回到信和,既不是"责任接班",更不是"算计接班",他是真正热爱父辈的产业,从心理上把自己当作信和的主人,这种准备本身似乎持续了40年。常见的家族企业成功进化传承的案例多是发生在母体之外,因为所有的生物和文化现象都有着路径依赖,对于创二代而言,想要在一个曾被校验成功的体系内部推行变革是非常困难的事情。达尔文进化论的最核心的原则是适者生存和自然选择,适应性进化的两大基础理论包括选择(Selection)和指令(Instruction)。

关 键 词：企业进化 油漆厂 

分 类 号：F426.7[经济管理—产业经济]