论医院职能部门精细化绩效管理策略  

作　　者：于洁[1] 

机构地区：[1]天津市第四中心医院

出　　处：《财经界》2020年第16期126-127,共2页Money China

摘　　要：随着新医改制度的落实,我国传统的医院职能部门绩效管理已经无法满足当今医院的需求,精细化绩效管理已经成为医院发展的核心动力之一。在新医改制度背景下,如何有效利用精细化绩效管理,充分调动医院各级人员积极性及主观能动性,成为医院绩效管理的重中之重。本文分析了医院职能部门精细化绩效管理实施的必要性,提出了医院职能部门精细化绩效管理存在的问题,并给出了相应的优化策略,为医院职能部门实施精细化绩效管理提供参考建议。

关 键 词：医院职能部门 精细化 绩效管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]