2019年北京工会维护女职工权益十大案例及评析  

出　　处：《工会博览》2020年第10期13-17,共5页A View of Labour Unions

摘　　要：新人刚入职就怀孕,单位要求降薪;已婚女性为规避职场歧视,谎称未婚应聘,入职后因怀孕被解聘;哺乳期女职工收到公司邮件,工作地点由北京改为南京,不同意就按旷工处理……这些侵犯女职工合法权益的案件在职场上并不鲜见。

关 键 词：女职工权益 已婚女性 职场歧视 女职工合法权益 工会 哺乳期 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]