创新事业单位人力资源管理策略  

作　　者：宋辉 

机构地区：[1]江苏省骆运水利工程管理处

出　　处：《人力资源》2020年第6期3-4,共2页Human Resources

摘　　要：当前,事业单位要想实现自身健康平稳发展,需要注重发挥人力资源管理的优势。传统人力资源管理模式具有一定的滞后性,已经无法满足新时期事业单位发展的需要。基于此,事业范围要注重实现其人力资源管理的创新发展,文章主要对新时期事业单位人力资源管理创新的意义进行了阐述,同时重点对事业单位人力资源管理的创新策略展开全面分析和研究。

关 键 词：新时期 事业单位 人力资源 创新 管理策略 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]