检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:程婷婷 刘磊[1] 唐昆[1] 曹洪娟[1] 许青青 李鹏飞[1] 姜正好[1] 李开春[1] CHENG Ting-ting;LIU Lei;TANG Kun
机构地区:[1]六安市疾病预防控制中心,安徽六安237005 [2]重庆医科大学公共卫生与管理学院
出 处:《华南预防医学》2020年第2期141-144,共4页South China Journal of Preventive Medicine
摘 要:目的分析企业员工职业健康促进需求,为制订干预行动计划提供指导。方法于2017年1月对某手套生产企业全体员工开展职业健康促进需求调查,收集与分析基线数据。结果该企业员工平均年龄(44.70±7.81)岁,以女性、初中文化程度、生产人员为主,分别占88.53%(332/375)、58.13%(218/375)、82.40%(309/375)。职业卫生知识平均知晓率为60.60%(909/1500),健康知识平均知晓率为58.36%(1313/2250);不同岗位、文化程度以及工龄的员工对职业病概念、健康概念、艾滋病传播途径的知晓率差异均有统计学意义(均P<0.01)。该企业员工对职业卫生知识平均需求率(75.70%)高于健康知识平均需求率(54.40%),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论该企业员工对职业卫生和健康知识的知晓情况不均衡,需求率均较高,且呈现需求多层次、多样化特征。针对该企业员工实际需求,制订干预行动计划,职业健康促进效果将会明显提升。
关 键 词:职业卫生 健康促进 小型企业 需求评价 企业健康教育
分 类 号:R193[医药卫生—卫生事业管理]
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