甘肃省贫困地区银行人员压力来源调查研究  

作　　者：李昱萱 闫思瑶 娄嘉琪 茹冰慧 

机构地区：[1]陕西师范大学国际商学院,西安710100

出　　处：《北方经贸》2020年第5期137-141,共5页Northern Economy and Trade

基　　金：全国大学生创新创业大赛省级项目(S201910718144)。

摘　　要：随着金融改革不断深入,银行业不得不加大力度,推进各项业务的经营转型,这给银行从业人员带来了新的压力和挑战。甘肃省位于我国西北地区,金融行业的发展受人力、技术等方面的限制,无法迅速适应银行的转型要求。其银行从业人员因此感受到较大压力,这种压力严重影响其身心健康,从而影响其工作满意度。研究甘肃省银行员工压力测试水平与压力来源在人口学变量上的差异性。在环境层面应关注贫困地区银行业发展;建立完善的心理咨询体系。组织方面应合理安排员工工作时间;及时更新机器设备与改善办公环境。个人层面应培养自我认知能力,提高自身素质水平;学会劳逸结合。

关 键 词：贫困地区 银行从业人员 压力来源 

分 类 号：F832[经济管理—金融学]