长三角区域中的浙江人力资源研究  

作　　者：赵静[1] 

机构地区：[1]浙江省统计局

出　　处：《统计科学与实践》2020年第3期49-51,共3页Statistical Theory and Practice

摘　　要：人力资源的数量和质量是衡量一个国家和地区综合竞争力的重要指标。本文基于详实的数据,指出浙江人力资源具有稳居长三角第一、劳动年龄人口总量充足等特征,提出积极应对人口老龄化,不断迈向高质量发展;努力提升产业布局,吸引高质量人力资源等建议。

关 键 词：长三角区域 长三角一体化 常住人口 人力资源 长三角地区 高质量发展 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]