三级甲等医院护理人员动态岗位认知及意愿现状  

Status quo of cognition and willingness for dynamic position of nursing staff in tertiary grade A hospital

作　　者：王思[1] 张晓雪[1] 韩斌如[1] 董婷婷[1] WANG Si;ZHANG Xiaoxue;HAN Binru;DONG Tingting(Xuanwu Hospital Capital Medical University,Beijing 100053 China)

机构地区：[1]首都医科大学宣武医院,北京100053

出　　处：《护理研究》2020年第11期2020-2024,共5页Chinese Nursing Research

摘　　要：[目的]调查护理人员对于动态岗位的认知及意愿,为护理动态岗位方案的完善和实施提供参考依据。[方法]采用护士动态岗位意愿调查问卷对北京市某三级甲等医院848名护士进行调查,主要内容包括护士对动态岗位的认知、动态岗位参与意愿与原因、动态岗位方案实施建议。[结果]74.8%的护士对动态岗位有一定的了解,18.4%的护士参加过动态岗位,38.1%的护士有意愿参与动态岗位,79.0%的护士认为实施动态岗位是可行的。护士参与动态岗位的影响因素包括年龄和婚姻状况。护士不愿意参与动态岗位的前3位原因分别为本职工作已经很累、没有多余精力,需要陪伴和照顾家人,业余时间希望做其他事情。[结论]目前护士对于动态岗位的认知程度和动态岗位参与意愿有待提高,年龄较小和未婚的护士参与意愿较高,不愿参与的主要原因是目前的工作负荷较大,动态岗位的实施与推行需要更多的支持和探索。

关 键 词：护理人员 动态岗位 参与意愿 认知 护理管理 人力资源 人员配置 调查 现状 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]