大数据背景下事业单位人力资源绩效管理研究  

作　　者：米慧[1] 

机构地区：[1]济南市健康教育所,山东济南250001

出　　处：《中国市场》2020年第17期124-125,共2页China Market

摘　　要：在大数据技术盛行的现今时期,事业单位也应将这种技术融入到人力资源绩效管理工作中,从而强化事业单位人力资源绩效管理成效。在文章中,先对事业单位人力资源绩效管理工作中呈现的问题做出明确和研讨,然后也给出了相应的问题处理措施。这样能够促进管理思想和管理模式优化升级,也能够切实强化事业单位人力资源管理成效,促进事业单位持续稳定发展,从而体现运用大数据技术的重要意义。

关 键 词：大数据 事业单位 人力资源 绩效管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]