干部人事档案专项审核工作难点及对策分析  

作　　者：林洁珩[1] 

机构地区：[1]中山市人民医院

出　　处：《兰台内外》2020年第16期82-84,共3页Inside and Outside Lantai

基　　金：中山市医学科研项目:护士人文关怀能力与职业认同感的现状及其相关性研究,编号:020125A020324016。

摘　　要：近年来,随着经济社会的发展,我国很多领域逐步实施了一系列的改革,人事制度改革是当前有关部门工作的重点。人事管理工作中,干部人事档案的审核极为关键,人事档案是干部任免的重要参考,当前,在一些领域,存在着干部档案的学历、年龄等造假问题,这些问题的出现,严重影响了事业单位干部选聘的公平性。因此,干部人事档案专项审核工作的开展具有现实意义。基于此,本文分析了干部人事档案专项审核的工作难点,并提出了相应的对策措施,有利于保障人事管理工作的顺利进行。

关 键 词：干部人事档案 专项审核 工作难点 对策 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] G271[政治法律—中共党史]