天津市卫生技术人员配置现状分析  

作　　者：王晓鹏 张宇 辛怡 

机构地区：[1]天津中医药大学管理学院劳动与社会保障教研室,301617

出　　处：《中国卫生统计》2020年第3期434-437,共4页Chinese Journal of Health Statistics

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目(17YJC840046);天津市哲学社会科学规划课题(TJZZ15-011);教育部人文社会科学研究青年基金项目(18YJC630029)。

摘　　要：目的完善天津市卫生人力培养机制,优化卫生人力资源配置。方法通过泰尔指数评价天津市2015-2017年资源配置公平性。结果在数量上,卫生技术人员的人均数量处于全国中等水平。在结构上,卫生技术人员城乡比高于全国,医护比偏低,公共卫生机构、基层医疗机构的人员配置比例均低于全国。在区域分布上,2015-2017年执业(助理)医师的泰尔指数分别为0.0590、0.0635、0.0522,注册护士的泰尔指数分别为0.1066、0.1009、0.0818,后者配置的公平性更低。结论当前天津市卫生技术人员配置存在结构不合理、区域不公平的现象。

关 键 词：卫生技术人员 执业(助理)医师 注册护士 泰尔指数 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]