多元组织文化视角下高校工会工作的再审视  

作　　者：宋子振 

机构地区：[1]江汉大学,湖北武汉430000

出　　处：《青年与社会》2020年第15期160-161,共2页Young Society

摘　　要：现代大学组织由于社会功能、社会职责的多元化,致使大学作为一个组织形式变得越来越庞大、越来越复杂,如何做好不同学科背景、不同岗位属性的人员的服务工作,这对高校工会工作提出了极大挑战。工会要认识到大学独特的组织文化特性,在工作中,要独具民主、包容、自由、科学四个视角审视自身工作,如此才能积极回应职工诉求,做好服务与指导。

关 键 词：大学组织文化 高校工会 审视自身工作 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学] G647[政治法律—国际共产主义运动]