事业单位岗位绩效工资制度改革的探讨  

作　　者：高生丽 

机构地区：[1]榆林公路管理局,陕西榆林719000

出　　处：《管理观察》2020年第18期80-81,共2页Management Observer

摘　　要：在经济新常态下,我国社会发展面临着新的环境,因此对事业单位而言进行岗位绩效工资制度改革,有助于实现工资分配的标准化,从而体现公平公正公开的特点,这对于我国事业单位的可持续发展来说有着十分积极的意义。因此本文首先对事业单位岗位绩效工资制度改革的意义进行了分析,对其发展历程进行了探讨,研究了其改革现状与不足,结合笔者的思考给出了相对应的解决办法,希望以此来提升事业单位岗位绩效工资制度改革的效率、质量与水平,从而更好地落实岗位绩效工资制度,以此来促进事业单位更加长远、健康地发展。

关 键 词：事业单位 岗位绩效工资 制度 改革 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] D630[经济管理—国民经济]