退役军人定向就业岗位开发研究  

作　　者：赵文博[1] 伍红军[2] 

机构地区：[1]浙江工业职业技术学院,浙江绍兴312000 [2]浙江工业职业技术学院高职教育研究所,浙江绍兴312000

出　　处：《劳动保障世界》2020年第2期18-20,共3页

基　　金：2017年度浙江省民政政策理论研究规划课题:“基于‘军事人力资本’转换的退役士兵定向就业岗位类型开发研究”(项目编号:ZMYB201735)。

摘　　要：尽管退役军人就业政策已经呈现出从计划性安置向市场化的自主择业方向转变的趋势,但在现阶段,定向就业安置仍然是保障退役军人群体就业的"压舱石"。鉴于当前以企事业单位为主的传统就业安置单位面临重重困难,亟需针对退役军人特性重新设计新的定向就业岗位。在退役军人的定向就业岗位开发中,需以退役军人事务部系统的内部开发为起点,进一步针对公检法等传统就业安置岗位实施再开发,拓展教育教学序列岗位新途径,增设基层行政/公益序列岗位,新开发服务行业类岗位,多元并举,切实保障退役军人就好业。

关 键 词：退役军人 定向就业 岗位开发 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] E263[经济管理—国民经济]