论文化冲突产生的原因及其化解途径  

On the Origin of Cultural Conflict and Its Solution

作　　者：戴圣鹏 Dai Shengpeng

机构地区：[1]华中师范大学马克思主义学院,武汉430079

出　　处：《广东社会科学》2020年第4期82-87,共6页Social Sciences in Guangdong

基　　金：国家社科基金青年项目“马克思恩格斯的文明观及其实践价值研究”(项目号14CZX007);湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目(湖北省社科基金前期资助项目)“马克思主义生态文明观及其中国化研究”(项目号19ZD086)阶段性成果;华中师范大学中央高校基本科研业务费项目(项目号CCNU19TD012)资助。

摘　　要：文化在其本质上是实践的,但其内核则是观念的与精神的。实践方式的不同决定着文化性质的不同,从而决定文化表现形态的不同。对于不同性质的文化而言,既存在包容或互鉴的因素,也存在着不相容或冲突的因素。在文化交往与融合中,不相容的因素往往会引起不同文化之间的冲突。对于人类文化发展而言,不同文化之间的冲突是其发展的重要内在动力。文化冲突具有多种表现形式,从冲突是否可以调和的角度讲,文化冲突可以分为对抗性的和非对抗性的。在阶级社会中,文化冲突主要表现为相互对立阶级之间的社会意识形态冲突。在唯物主义历史观与马克思主义文化观的视野中,文化冲突根源于经济冲突,即根源于性质不同的生产方式或不同的生产关系之间的冲突。除此之外,文化冲突与政治冲突、自然环境的不同也有直接的或间接的关系。没有文化交往,就没有文化冲突,因而要化解文化冲突,文化对话与文化交往是重要途径。但要真正消除不同文化之间冲突,最为根本的途径就是实现社会生产力的高度发达以及高度发达的社会生产力在不同国家与不同民族之间的普遍发展。

关 键 词：文化冲突 客观性 经济冲突 化解途径 社会生产力 

分 类 号：G112[文化科学]