国企人事人才工作的创新路径探索  

作　　者：钟毅 

机构地区：[1]中国路桥工程有限责任公司,北京100011

出　　处：《现代商贸工业》2020年第23期84-85,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：国有企业是我国经济体系重要组成部分,其稳定发展直接影响我国经济的发展,同时影响社会的稳定性,因此在发展过程中,应加强重视力度,全面提升其人事人才管理质量,以推动国有企业实现可持续。本文从国有企业人事人才工作创新的重要性入手,深入开展分析,探索全新的发展路径,以供参考。

关 键 词：国有企业 人事人才 创新路径 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]