大学生就业期望及影响因素研究——基于逻辑回归的实证分析  

Research On Employment Expectations And Interfering Factors In College Students

作　　者：刘志侃 程利娜[2] LIU Zhikan;CHENG Lina

机构地区：[1]陕西理工大学马克思主义学院,陕西汉中723000 [2]陕西理工大学教育科学学院,陕西汉中723000

出　　处：《陕西理工大学学报（社会科学版）》2020年第3期68-76,共9页Journal of Shaanxi University of Technology(Social Science)

基　　金：国家社会科学基金资助项目“贫困代际传递的心理机制研究”(17BSH095);陕西省教育厅专项科研计划项目“心理学视角下陕西农村家庭贫困代际传递的研究”(17JK0123);陕西省教育科学“十三五”规划课题“基于大学生就业期望的精准性就业指导研究”(SGH17H132)。

摘　　要：推动“实现更高质量和更充分就业”是新时代国家就业战略背景下的政策导向,是做好大学生就业工作的基本遵循。就业期望对大学生实现更充分就业有着重要影响,将大学生就业期望分为薪资期望、就业单位性质期望、就业区域期望和就业去向期望,并从学生个体属性特征、家庭环境、学习背景和学生人力资本因素等四方面来考察大学生就业期望的内在影响关系,更有助于推进高校就业指导供给侧改革,提升大学生就业指导的针对性和精准性,并面向人才市场需求主动因应,以期促进大学生更充分就业的目标实现。

关 键 词：大学生 就业期望 充分就业 影响因素 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]