论李双良精神在新时代的表现特征  

作　　者：刘孝平 

机构地区：[1]太钢工会

出　　处：《冶金企业文化》2020年第2期45-47,共3页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：太钢早在2001年就将李双良精神确立为太钢的企业精神,并明确提出李双良精神的核心是主人翁精神,实质是"把太钢的事当作自己的事"。多年来,太钢始终坚持把弘扬李双良精神作为企业文化建设的重要内容,坚持不懈地开展"学双良精神、做双良传人、创一流业绩"等系列主题活动,教育和感召了一代代太钢人。2019年11月,太钢集团李双良精神被中国企业文化研究会评为"新中国70年企业精神"。

关 键 词：主人翁精神 太钢集团 企业文化建设 李双良 系列主题活动 创一流 中国企业文化研究会 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]