内蒙古劳动力特征、需求及推进市场化配置改革对策分析  

作　　者：于光军[1] 

机构地区：[1]内蒙古自治区社会科学院经济研究所

出　　处：《北方经济》2020年第7期25-28,共4页Northern Economy

摘　　要：劳动者劳动投入决策受劳动收入、家庭发展预期影响;内蒙古经济转型改变了劳动供需关系,出现全局性需求不足和结构性供给不足状况;劳动力流动、人才汇集阻碍因素与企业稳定性、民众就业意识、劳动力市场建设水平、公共机构地位等高度相关。据此探索劳动力要素市场化配置改革路径,在社会领域实施改变就业文化、促进各领域人才"扎堆"、促进专业分工等措施,社会治理和公共管理领域应着重树立劳动商品意识,建立以优胜劣汰为基本原则的劳动力合理流动体制机制。

关 键 词：劳动力要素 劳动商品意识 人才同化 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]