试述人力资源与医院经济效益的相关性  

作　　者：王妍 

机构地区：[1]盐城市大丰中医院

出　　处：《现代经济信息》2020年第9期26-26,28,共2页Modern Economic Information

摘　　要：随着改革开放和国家硬实力和软实力的提升,我国在这些年内的全球地位逐年提升,国家综合国力的提高也是有目共睹的,尤其是经济实力方面,我国在经济全球化的浪潮中稳步前进,中国经济发展得越来越强大,在发展过程中,如何提高经济效益成为人们广泛关注的重要环节,也是各大企业工作的重心所在和目标任务。要想提高经济效益,就必须注重管理人力资源,只有加强人力资源管理才能将人力资源管理与经济效益相结合,在二者的结合下,企业管理人员才能提高经济效益。不仅仅要提高人力资源管理的力度,还要完善公司的福利制度,提高人们的工作积极性。本文以医院经济效益与人力资源的相关性为案例,分析如何实现资源最优化配置,希望为有关专业人士提供一定的参考与借鉴。

关 键 词：人力资源 医院 经济效益 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]