自收自支事业单位绩效工资存在的问题及对策  

作　　者：吴玢珥 

机构地区：[1]宁波经济杂志社

出　　处：《人力资源》2020年第12期76-77,共2页Human Resources

摘　　要：当前,随着我国的现代化建设,自收自支事业单位在市场经济发展及体制改革加深进程中,其绩效工资方面的问题越发引人重视。事业单位在追求更高经济效益、促进现代化管理过程中,必须对这些问题给予重视。自2006年以来,事业单位已经就收入分配制度做出了改革,改革后的分配制度要求能够体现出事业单位性质特点、分类分级管理以及岗位绩效等。但在实际工作中,大多数单位尚未实现分配关系的合理化,在一定程度上限制了事业单位的发展。通过分析自收自支事业单位在日常运营中绩效工资的相关内容,本文对其相关工作中存在的问题做了简要的总结并对一些有效措施进行了探讨。

关 键 词：事业单位 自收自支 绩效工资考核 绩效工资分配制度 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]