“全面二孩”政策下的女性就业歧视分析  

作　　者：赵敏萱 

机构地区：[1]南昌大学公共管理学院,江西南昌330031

出　　处：《劳动保障世界》2020年第21期13-14,共2页

摘　　要：因为传统观念的束缚和保护性政策、制度的不完善,我国就业市场长期存在性别歧视。“全面二孩”虽然有利于缓解我国人口老龄化引发的社会问题,但也为女性就业带来了新的挑战。针对保障女性就业合理合法权益,推动新的生育政策实施,本文提出了相关对策建议。

关 键 词：全面二孩 女性就业歧视 解决对策 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]