检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:曹东
机构地区:[1]湖南工商大学
出 处:《中国就业》2020年第8期46-47,共2页China Employment
摘 要:长期以来,就业市场存在着大学生就业难和用人单位招聘难的结构性矛盾。如何破解这个两难矛盾是解决当下中国就业问题的关键。从表面上看,大学生"就业难"难在找不到满意的工作,用人单位"招聘难"难在招不到满意的人才。实际上整个大学生就业市场是不缺岗位的,很多高校每年用人单位提供的岗位数与毕业生人数之比超过10:1,也就是平均每个学生有10个岗位可供选择。但是,作为就业主体的大学生对工作的需求发生了变化。
关 键 词:大学生就业市场 精准就业 结构性矛盾 用人单位 大学生就业难 岗位数 就业主体 两难矛盾
分 类 号:G647.38[文化科学—高等教育学]
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