年轻干部职场成长中的“露锋”与“藏锋”之道  

作　　者：钟光荣 

机构地区：[1]中共重庆市永川区委党校

出　　处：《领导科学》2020年第13期99-102,共4页Leadership Science

摘　　要：年轻干部职场的“露锋”与“藏锋”之举,究其实质,意在充分实现抱负、合理运用才能、巧妙借力环境、高效发展自我。为此,年轻干部在平衡抉择过程中务必看时机、看对象、看环境、看效果而理性判断何时、对何人“露”或“藏”,以及如何恰如其分地“露”或“藏”,如何使“露”或“藏”更有价值和意义。具体而言,平台完备时可借力展露,局势复杂则适度隐藏;时机成熟可借势表现,进退两难则低调表态;对象适宜可因人显示,小人当道则专门遮掩;任务具体可充分发挥,分享利益则主动隐没。

关 键 词：年轻干部 职场 “露锋” “藏锋” 平衡 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]