单位员工心理距离产生的诱因及化解对策  

The Inducement of the Psychological Distance of the Staff and Its Countermeasures

作　　者：陈于华 

机构地区：[1]河南财政金融学院马克思主义学院

出　　处：《领导科学》2020年第14期76-78,共3页Leadership Science

摘　　要：单位员工产生心理距离的主要原因在于社会需求多样化,心理认知差异化;单位文化发展滞后,信任文化建设不足;单位人际环境复杂,各方需求不一。构建良好单位氛围,缩短员工间心理距离,具体而言,应重视信任培育,创建良好社会信任环境;用互联网思维加强单位信任文化建设,构建单位命运共同体;用区块链思维重塑信任关系,改善单位人际环境。

关 键 词：单位员工 心理距离 解释水平 心理优势 信任习惯 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]