新医改下公立医院加强绩效管理的探讨  

作　　者：王晶[1] 

机构地区：[1]吉林省辽源市中心医院,吉林辽源136200

出　　处：《现代商贸工业》2020年第29期120-121,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：随着近年来医疗环境的不断改变,现代管理人员对于医疗内部的绩效管理时,也在逐渐将现代化的管理理念应用于其中,通过这种方式,能够使我国医院人力资源的改革更为顺利的进行。随着我国近年来医疗环境的逐渐改变,绩效管理工作面临的挑战和机遇也清晰可见。在现代绩效管理的体系市场中,其中最为有效的就是对人力资源的绩效进行管理,这样能够使医院内部的人力资源获得最优化的利用。所以在新医改背景下,如何开展医院人力资源以及绩效管理工作,是现代医务管理工作研究人员的重要课题。

关 键 词：新医改 人力资源 绩效管理 管理方案 

分 类 号：F23[经济管理—会计学]