电建企业技术创新驱动激励机制研究  

作　　者：许长红 程道国 曹园园 白治军 周轩漾 邴颂东[2] 周柏睿 

机构地区：[1]中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司 [2]中国电力建设股份有限公司

出　　处：《中国电力企业管理》2020年第19期80-81,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：技术创新驱动是中国电建集团积极参与民族复兴“中国梦”的心之所系,是成为创新型标杆企业的必然要求,也是电建企业主动参与国际竞争、积极融入市场发展的大势所趋.中国电力建设集团有限公司(以下简称“中国电建集团”)是全球能源电力、水资源与环境、基础设施及房地产领域提供全产业链集成、整体解决方案服务的综合性特大型建筑集团.依托中国电建股份软课题《企业技术创新驱动激励机制研究》,本文梳理了国家相关激励政策,调研了中国电建集团技术创新驱动激励现状,从人才、组织和成果激励三个层面分析了存在的问题,提出了相应改进建议,以期对企业技术创新激励的政策制定和管理产生借鉴意义.

关 键 词：电建企业 标杆企业 基础设施 中国电建 整体解决方案 能源电力 主动参与 国际竞争 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F273.1